采购类型 | 采购 | ||
项目编号 | 南海室快招(服)〔2024〕023号 | ||
项目名称 | 南方海洋科学与工程广东省实验室(珠海) 薪酬绩效管理咨询服务采购项目 | ||
申购主题 | 南方海洋科学与工程广东省实验室(珠海) 薪酬绩效管理咨询服务 | ||
项目类型 | 服务采购 | 项目预算 | 900,000.00(人民币) |
采购开始时间 | 2024-05-16 09:01 | 采购结束时间 | 2024-05-21 09:00 |
采购单位 | 南方海洋科学与工程广东省实验室(珠海) | ||
经办人 | 沈老师 | 经办人电话 | 18686681497 |
服务地址 | 广东省珠海市高新区中山大学珠海校区海琴四号楼 | ||
电子签章 | 无需使用 | ||
备注 | 发布招标 |
1分项名称 | 南方海洋科学与工程广东省实验室(珠海) 薪酬绩效管理咨询服务 |
报价方式 | 报总价 |
报价备注 | 详情在技术/商务/资质参数 |
附件 | 项目需求书下载 |
序号 | 要求名称 | 条件类型 | 要求内容 | 是否需要附件说明 |
---|---|---|---|---|
1 | 第1条资质参数 | 符合性参数 |
上传营业执照 |
是 |
2 | 第2条资质参数 | 符合性参数 |
填写并按要求上传“廉洁承诺书”(需公司盖章) |
是 |
3 | 第3条资质参数 | 符合性参数 |
填写并按要求上传“法定代表人身份证明”(需公司盖章) |
是 |
4 | 第4条资质参数 | 符合性参数 |
填写并按要求上传“供应商资格声明”(需签字并盖公章) |
是 |
5 | 第5条资质参数 | 符合性参数 |
供应商信用-投标供应商需提供在信用中国或其他权威信用查询网站的信用报告;报告中需写明供应商的经营许可范围;若未写明经营许可范围;需再提供佐证材料 |
是 |
序号 | 要求名称 | 条件类型 | 要求内容 | 是否需要附件说明 |
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1 | 公司注册 | 评分性参数 | 1. 广东省内注册的公司,且位于珠海或有珠海分支机构,4分 2. 广东省内注册的公司,无珠海分支机构,2分 3. 非广东省内注册的公司,不得分 | 是 |
2 | 综合资质 | 评分性参数 | 评价关键指标: 企业性质(2分):国企得2分、其他得1分; 企业信用(4分):连续5年及以上3A级纳税单位得2分,2年以上5年以下得1分,2年及以下不得分;省级及以上人力资源诚信机构得2分,市级得1分,无则不得分; 企业荣誉(4分):有市级总部企业、或市级及以上人力资源相关荣誉等,每一项得1分,最高4分。 | 是 |
3 | 质量管理体系认证情况 | 评分性参数 | 具备ISO9000系列质量管理体系认证证书,得2分; 不具备ISO9000系列质量管理体系认证证书不得分。 需提供证书复印件并加盖供应商公章。 | 是 |
4 | 业绩能力 | 评分性参数 | 2019年1月1日-至今,所属集团的咨询团队承担过的绩效管理咨询项目,每提供1份有效的业绩资料得3分,满分9分。合格的业绩资料需提供合同首页、合同盖章页复印件并加盖供应商公章。(应提供集团内关联公司证明;且同一工作项目在本项目评审中只计算一次,不重复得分) | 是 |
序号 | 要求名称 | 要求内容 | 是否需要附件说明 |
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1 | 工作方案完整性 | 工作方案内容全面,重点突出,工作思路清晰,对项目的关键点、重点、难点分析准确,评价方式设计合理,评价指标体系考虑深入,时间进度安排合适的,得 9-10 分。 工作方案内容全面,有重点,工作思路较为清晰,对项目的关键点、重点、难点分析较为准确,评价方式设计较为合理,评价指标体系考虑较为深入,时间进度安排较为合适的,得 5-7 分。 工作方案内容一般,对项目的关键点、重点、难点进行了一定程度的分析,评价方式设计有所欠缺,评价指标体系考虑一般,时间进度安排一般的,得 2-3 分。 未提供工作方案的不得分。 | 是 |
2 | 进度保障措施 | 项目实施进度安排科学合理,各阶段均有详尽的说明,项目进度能够得到有效保证,并可承诺提前完成的,得 9-10 分; 项目实施进度安排比较合理,各阶段有一定的说明,项目进度能够得到一定保证,可承诺提前完成的,得 5-7分; 项目实施进度安排合理性一般,各阶段仅有简要的说明,项目进度不能得到有效保证的,得 2-3 分; 未提供得 0 分。 | 是 |
3 | 质量控制措施 | 建立科学合理的项目实施过程管理与风险质量控制机制,提供质量保障措施得当的,得 4-5 分; 建立了项目实施过程管理与风险质量控制机制,提供质量保障措施一般的,得 2-3 分; 未建立项目实施过程管理与风险质量控制机制的,得 0 分。 | 是 |
4 | 项目负责人及服务团队资质 | 本项目拟项目团队成员提供至少2人或以上(除项目负责人外): 1、获奖情况:团队负责人获评区级及以上特殊人才、领军/拔尖人才、科技人才奖项,有上市公司高管经历的,每个奖项或符合一项得2分,最高得6分; 2、团队成员持有高级人力资源管理师资格证书(一级),每具备1人得2分,最高得5分; 3、具备项目管理PMP认证:项目成员每具备1人得2分,最高得4分; 注:须提供人员相关证书扫描件或官方网站截图。 | 是 |
5 | 保密措施 | 保密措施严谨周密,切实可行,能够全面、合理预测保密措施实施中的困难及风险,对于泄密事件制定有力的应对措施的,得 3 分。 保密措施具备可行性,能够一定程度上合理预测保密措施实施中的困难及风险,对于泄密事件有基本的应对措施的,得1-2分; 未提供或无法体现保密措施的不得分。 | 是 |
6 | 服务保障承诺 | 需对项目团队的固定性,响应速度、积极配合程度、出报告的时效性、服务质量、工作纪律等方面做出承诺。所提供的服务承诺能完全响应项目要求的,得 2 分; 所提供的服务承诺不能完成响应项目要求的,得1分; 未提供得 0 分。 | 是 |